Notre méthodologie
Compréhension approfondie de vos besoins
Nous vous rencontrons pour comprendre au mieux le profil recherché, mais aussi pour découvrir votre environnement de travail, votre mode de fonctionnement et les valeurs de votre entreprise. Cette étape nous permettra de présenter au mieux votre projet, de le vendre et d'attirer les candidats les plus qualifiés.
Analyse du marché et des concurrents
Nous étudions votre marché, vos concurrents et les sociétés performantes dans votre écosystème pour déterminer où se trouvent les meilleurs candidats. Notre approche directe, via les réseaux professionnels et nos contacts personnels nous permettra d'identifier et d’approcher les talents les plus brillants.
Contact et évaluation des candidats
Nous entrons en contact avec les candidats ciblés pour comprendre leur situation actuelle, leurs motivations et leurs attentes par rapport à celles du cahier des charges de votre entreprise. Nous réalisons ensuite des entretiens approfondis pour évaluer leurs compétences techniques, leur savoir-être et leur adéquation avec vos besoins, vos valeurs.
Suivi rigoureux du processus
Nous suivons chaque étape du processus de recrutement avec précision. Nous échangeons avec vous et les candidats après chaque entretien, et nous intervenons dans les phases de proposition et de négociation jusqu'à la signature du contrat. Et notre travail ne s’arrête pas là! Une fois le candidat en poste, nous le suivrons pendant toute sa période d’essai pour s’assurer que son intégration se passe au mieux et vous permettre de réagir au plus vite en cas de difficultés éventuelles.
